Enginyeria, programari o simulació: tria la teva especialitat.
Treballa a CYP Core: feina en enginyeria, programari i simulació
Treballem en tres especialitats: enginyeria de processos a planta (CYP ENGY), desenvolupament de programari (CYP DATA) i simulació (CYP SIRE). El nostre pla de carrera té dues branques del mateix rang: gestió o especialista.
Tres especialitats.
-
Enginyeria de processos industrials
- En què treballaries
- Automatització de subministraments · Desenvolupament d'embalatges · Configuració de línies i layouts · Optimització de processos i PMO
- Itinerari
- Junior Project Engineer → Project Engineer; després, gestió (Project Manager → Manager) o especialista (Lead Engineer → Principal Engineer) Veure l’itinerari
-
Programari a mida: webs, apps, servidors i IA
- En què treballaries
- Plataformes web a mida · Apps natives per a Android i iOS · Programari de control de planta · Eines amb IA
- Itinerari
- Junior Developer → Developer; després, gestió (Project Manager → Delivery Manager) o especialista (Tech Lead → Software Architect) Veure l’itinerari
-
Simulació, layout i bessó digital
- En què treballaries
- Simulació estocàstica · Bessons digitals · Enginyeria de processos · Optimització de layout
- Itinerari
- Junior Simulation Analyst → Simulation Analyst; després, gestió (Project Manager → Manager) o especialista (Lead Modeller → Principal Modeller) Veure l’itinerari
Dues branques, el mateix rang.
Comences en una base comuna i, des del nivell 3, tries branca: gestió, per portar projectes, clients i persones, o especialista, per portar una tècnica. Les dues branques pugen fins al nivell 6 amb el mateix rang, i pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell.
Itinerari de CYP ENGY
Gestió Projectes, clients i persones
Especialista Una tècnica: mètode, qualitat i eines
Nivell 1 · Base comuna
Junior Project Engineer
Junior Analyst · JA1
Aprens l’ofici en un projecte real, amb un mentor.
Les dues branques comencen aquí.
Nivell 2 · Base comuna
Project Engineer
Analyst · A1 · A2
Fas la teva part de la feina pel teu compte.
- A1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- A2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 3.
En acabar A2 tries branca, amb el responsable de la teva divisió.
Nivell 3 · Gestió
Consultant
Consultant · C1 · C2
Portes una línia de treball a la planta del client i el seu dia a dia.
- C1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- C2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 4.
A l’altra branca, el mateix nivell és Senior Engineer (SPC1, SPC2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 3 · Especialista
Senior Engineer
Specialist Consultant · SPC1 · SPC2
Ets la referència tècnica en embalatge o en enginyeria logística: fas els dissenys més difícils i revises els dels altres.
- SPC1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- SPC2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 4.
A l’altra branca, el mateix nivell és Consultant (C1, C2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 4 · Gestió
Project Manager
Project Manager · PM1 · PM2
Portes un projecte: abast, pla, pressupost, client i equip.
- PM1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- PM2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 5.
A l’altra branca, el mateix nivell és Lead Engineer (SPL1, SPL2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 4 · Especialista
Lead Engineer
Specialist Lead · SPL1 · SPL2
Ets l’autoritat tècnica d’un programa: estàndards, revisions de disseny, proveïdor i proves.
- SPL1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- SPL2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 5.
A l’altra branca, el mateix nivell és Project Manager (PM1, PM2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 5 · Gestió
Manager
Manager · MNG
Dirigeixes un equip a planta: contractació, creixement i resultats.
A l’altra branca, el mateix nivell és Principal Engineer (SPMNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 5 · Especialista
Principal Engineer
Specialist Manager · SPMNG
Portes els estàndards de disseny d’embalatge o el mètode d’enginyeria logística, la llibreria CAD i la formació.
A l’altra branca, el mateix nivell és Manager (MNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 6 · Gestió
Senior Manager
Senior Manager · SMNG
Portes una cartera de clients o el negoci de la divisió.
A l’altra branca, el mateix nivell és Senior Specialist Manager (SSPMNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 6 · Especialista
Senior Specialist Manager
Senior Specialist Manager · SSPMNG
Ets l’autoritat tècnica de la divisió: estratègia tecnològica i nous serveis.
A l’altra branca, el mateix nivell és Senior Manager (SMNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Itinerari de CYP DATA
Gestió Projectes, clients i persones
Especialista Una tècnica: mètode, qualitat i eines
Nivell 1 · Base comuna
Junior Developer
Junior Analyst · JA1
Aprens l’ofici en un projecte real, amb un mentor.
Les dues branques comencen aquí.
Nivell 2 · Base comuna
Developer
Analyst · A1 · A2
Fas la teva part de la feina pel teu compte.
- A1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- A2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 3.
En acabar A2 tries branca, amb el responsable de la teva divisió.
Nivell 3 · Gestió
Functional Consultant
Consultant · C1 · C2
Acordes amb el client què es construeix, coordines la feina i continues construint.
- C1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- C2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 4.
A l’altra branca, el mateix nivell és Senior Developer (SPC1, SPC2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 3 · Especialista
Senior Developer
Specialist Consultant · SPC1 · SPC2
Construeixes les parts més difícils i revises el codi dels altres.
- SPC1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- SPC2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 4.
A l’altra branca, el mateix nivell és Functional Consultant (C1, C2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 4 · Gestió
Project Manager
Project Manager · PM1 · PM2
Portes un projecte: abast, pla, pressupost, client i equip.
- PM1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- PM2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 5.
A l’altra branca, el mateix nivell és Tech Lead (SPL1, SPL2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 4 · Especialista
Tech Lead
Specialist Lead · SPL1 · SPL2
Portes la solució tècnica d’un projecte i en fixes els estàndards.
- SPL1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- SPL2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 5.
A l’altra branca, el mateix nivell és Project Manager (PM1, PM2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 5 · Gestió
Delivery Manager
Manager · MNG
Dirigeixes l’equip de desenvolupament: contractació, creixement i resultats de diversos projectes i clients.
A l’altra branca, el mateix nivell és Software Architect (SPMNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 5 · Especialista
Software Architect
Specialist Manager · SPMNG
Portes l’arquitectura i les tecnologies de CYP DATA, o un camp concret: IA, mòbil o núvol.
A l’altra branca, el mateix nivell és Delivery Manager (MNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 6 · Gestió
Senior Manager
Senior Manager · SMNG
Portes una cartera de clients o el negoci de la divisió.
A l’altra branca, el mateix nivell és Principal Architect (SSPMNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 6 · Especialista
Principal Architect
Senior Specialist Manager · SSPMNG
Ets l’autoritat tècnica de la divisió: estratègia tecnològica i nous serveis.
A l’altra branca, el mateix nivell és Senior Manager (SMNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Itinerari de CYP SIRE
Gestió Projectes, clients i persones
Especialista Una tècnica: mètode, qualitat i eines
Nivell 1 · Base comuna
Junior Simulation Analyst
Junior Analyst · JA1
Aprens l’ofici en un projecte real, amb un mentor.
Les dues branques comencen aquí.
Nivell 2 · Base comuna
Simulation Analyst
Analyst · A1 · A2
Fas la teva part de la feina pel teu compte.
- A1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- A2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 3.
En acabar A2 tries branca, amb el responsable de la teva divisió.
Nivell 3 · Gestió
Simulation Consultant
Consultant · C1 · C2
Portes l’estudi amb el client: dades, tallers i escenaris.
- C1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- C2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 4.
A l’altra branca, el mateix nivell és Senior Modeller (SPC1, SPC2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 3 · Especialista
Senior Modeller
Specialist Consultant · SPC1 · SPC2
Construeixes la lògica complexa del model i el valides.
- SPC1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- SPC2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 4.
A l’altra branca, el mateix nivell és Simulation Consultant (C1, C2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 4 · Gestió
Project Manager
Project Manager · PM1 · PM2
Portes un projecte: abast, pla, pressupost, client i equip.
- PM1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- PM2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 5.
A l’altra branca, el mateix nivell és Lead Modeller (SPL1, SPL2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 4 · Especialista
Lead Modeller
Specialist Lead · SPL1 · SPL2
Portes l’arquitectura del model d’un estudi i en fixes els estàndards.
- SPL1
- Fas la feina del nivell amb suport.
- SPL2
- La fas pel teu compte i a més escala, abans de passar al nivell 5.
A l’altra branca, el mateix nivell és Project Manager (PM1, PM2): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 5 · Gestió
Manager
Manager · MNG
Dirigeixes un equip: contractació, creixement i resultats de diversos projectes.
A l’altra branca, el mateix nivell és Principal Modeller (SPMNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 5 · Especialista
Principal Modeller
Specialist Manager · SPMNG
Portes el mètode de modelatge de CYP SIRE: les llibreries d’AnyLogic i Python, els bessons digitals i la formació.
A l’altra branca, el mateix nivell és Manager (MNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 6 · Gestió
Senior Manager
Senior Manager · SMNG
Portes una cartera de clients o el negoci de la divisió.
A l’altra branca, el mateix nivell és Senior Specialist Manager (SSPMNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
Nivell 6 · Especialista
Senior Specialist Manager
Senior Specialist Manager · SSPMNG
Ets l’autoritat tècnica de la divisió: estratègia tecnològica i nous serveis.
A l’altra branca, el mateix nivell és Senior Manager (SMNG): pots passar de l’una a l’altra sense baixar de nivell ni de subnivell.
El que fa iguals les dues branques
-
Mateix nivell, mateixa banda salarial
PM1 i SPL1 són a la mateixa banda; C2 i SPC2, també.
-
Cada branca, els seus criteris
Per pujar com a especialista no cal dirigir persones, ni per pujar en gestió cal ser qui més en sap de la tècnica.
-
Canvies de branca sense baixar
Passes d’una branca a l’altra en el mateix nivell i subnivell, en els dos sentits.
-
El que comparteixen
Les dues branques formen els júniors i expliquen la seva feina al client.
Una cultura que té cura de les persones.
Proximitat, aprenentatge i millora contínua, compromís amb el resultat i temps per conèixer-nos fora dels projectes.
El que oferim
El teu temps, el teu benestar, el teu creixement i l’equip: això és el que oferim a qui treballa a CYP Core.
- Temps
-
- Flexibilitat horària Organitzes la teva jornada amb marge d’entrada i sortida.
- Teletreball Combines oficina i casa segons el que demani cada projecte.
- Benestar
-
- Assegurança de salut Una assegurança de salut per a tu.
- Ticket restaurant Una ajuda per al dinar de cada dia.
- Creixement
-
- Plans de carrera Dues branques del mateix rang, gestió o especialista, amb promoció interna.
- Formacions certificades Formació contínua i certificacions per créixer en la teva especialitat.
- Projectes a llarg termini Projectes estables, amb temps per conèixer a fons la planta i el client.
- Equip
-
- Activitats de team building Esport, sortides i celebracions perquè els equips es coneguin fora del projecte.
Carreres que han crescut aquí
Quatre companys expliquen com han avançat amb el pla de carrera (testimonis traduïts del castellà).
-
Vaig entrar a CYP com a tècnic de projectes i vaig anar assumint responsabilitats fins a tenir l’oportunitat de convertir-me en Project Manager al cap de 2 anys. Amb la pandèmia l’empresa va entrar en una nova fase i van aparèixer les noves posicions que s’han mantingut fins ara, on vaig començar com a Manager fins a la posició actual de Senior Manager.
Trajectòria: De Consultant a Senior Manager -
El meu primer repte va ser assumir responsabilitats en una planta que travessava una situació crítica. L’objectiu era clar: garantir l’obtenció de peces i el seu enviament al client final. Aquest entorn exigent va ser el punt de partida per desenvolupar competències clau.
Trajectòria: De Junior Analyst a Director Comercial -
Vaig començar la meva trajectòria a CYP com a enginyer de projecte, participant en projectes clau del sector de l’automoció. Des del principi em vaig implicar en llançaments de vehicles, optimització de processos, disseny de layouts i gestió de KPI, cosa que em va permetre desenvolupar competències clau.
Trajectòria: De Consultant a Senior Manager -
Vaig començar com a Project Engineer a CYP Core fa 6 anys i actualment lidero un equip de 5 enginyers des de la posició de Manager. Sempre he participat en projectes d’optimització logística en un dels entorns industrials més importants del país: la fàbrica de SEAT & CUPRA a Martorell.
Trajectòria: De Consultant a Manager
Ara mateix no tenim vacants obertes.
Si vols treballar amb nosaltres, envia’ns la teva candidatura. Explica’ns qui ets i què t’agradaria fer, amb l’enllaç al teu perfil de LinkedIn o al teu CV. El formulari no admet fitxers: si prefereixes enviar el CV, escriu-nos a info@cypcore.com.