Ingeniería, software o simulación: elige tu especialidad.
Trabaja en CYP Core: empleo en ingeniería, software y simulación
Trabajamos en tres especialidades: ingeniería de procesos en planta (CYP ENGY), desarrollo de software (CYP DATA) y simulación (CYP SIRE). Nuestro plan de carrera tiene dos ramas del mismo rango: gestión o especialista.
Tres especialidades.
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Ingeniería de procesos industriales
- En qué trabajarías
- Automatización de suministros · Desarrollo de embalajes · Configuración de líneas y layouts · Optimización de procesos y PMO
- Itinerario
- Junior Project Engineer → Project Engineer; después, gestión (Project Manager → Manager) o especialista (Lead Engineer → Principal Engineer) Ver el itinerario
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Software a medida: webs, apps, servidores e IA
- En qué trabajarías
- Plataformas web a medida · Apps nativas para Android e iOS · Software de control de planta · Herramientas con IA
- Itinerario
- Junior Developer → Developer; después, gestión (Project Manager → Delivery Manager) o especialista (Tech Lead → Software Architect) Ver el itinerario
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Simulación, layout y gemelo digital
- En qué trabajarías
- Simulación estocástica · Gemelos digitales · Ingeniería de procesos · Optimización de layout
- Itinerario
- Junior Simulation Analyst → Simulation Analyst; después, gestión (Project Manager → Manager) o especialista (Lead Modeller → Principal Modeller) Ver el itinerario
Dos ramas, el mismo rango.
Empiezas en una base común y, desde el nivel 3, eliges rama: gestión, para llevar proyectos, clientes y personas, o especialista, para llevar una técnica. Las dos ramas suben hasta el nivel 6 con el mismo rango, y puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel.
Itinerario de CYP ENGY
Gestión Proyectos, clientes y personas
Especialista Una técnica: método, calidad y herramientas
Nivel 1 · Base común
Junior Project Engineer
Junior Analyst · JA1
Aprendes el oficio en un proyecto real, con un mentor.
Las dos ramas empiezan aquí.
Nivel 2 · Base común
Project Engineer
Analyst · A1 · A2
Haces tu parte del trabajo por tu cuenta.
- A1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- A2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 3.
Al terminar A2 eliges rama, con el responsable de tu división.
Nivel 3 · Gestión
Consultant
Consultant · C1 · C2
Llevas una línea de trabajo en la planta del cliente y su día a día.
- C1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- C2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 4.
En la otra rama, el mismo nivel es Senior Engineer (SPC1, SPC2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 3 · Especialista
Senior Engineer
Specialist Consultant · SPC1 · SPC2
Eres la referencia técnica en embalaje o en ingeniería logística: haces los diseños más difíciles y revisas los de otros.
- SPC1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- SPC2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 4.
En la otra rama, el mismo nivel es Consultant (C1, C2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 4 · Gestión
Project Manager
Project Manager · PM1 · PM2
Llevas un proyecto: alcance, plan, presupuesto, cliente y equipo.
- PM1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- PM2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 5.
En la otra rama, el mismo nivel es Lead Engineer (SPL1, SPL2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 4 · Especialista
Lead Engineer
Specialist Lead · SPL1 · SPL2
Eres la autoridad técnica de un programa: estándares, revisiones de diseño, proveedor y pruebas.
- SPL1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- SPL2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 5.
En la otra rama, el mismo nivel es Project Manager (PM1, PM2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 5 · Gestión
Manager
Manager · MNG
Diriges un equipo en planta: contratación, crecimiento y resultados.
En la otra rama, el mismo nivel es Principal Engineer (SPMNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 5 · Especialista
Principal Engineer
Specialist Manager · SPMNG
Llevas los estándares de diseño de embalaje o el método de ingeniería logística, la librería CAD y la formación.
En la otra rama, el mismo nivel es Manager (MNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 6 · Gestión
Senior Manager
Senior Manager · SMNG
Llevas una cartera de clientes o el negocio de la división.
En la otra rama, el mismo nivel es Senior Specialist Manager (SSPMNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 6 · Especialista
Senior Specialist Manager
Senior Specialist Manager · SSPMNG
Eres la autoridad técnica de la división: estrategia tecnológica y nuevos servicios.
En la otra rama, el mismo nivel es Senior Manager (SMNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Itinerario de CYP DATA
Gestión Proyectos, clientes y personas
Especialista Una técnica: método, calidad y herramientas
Nivel 1 · Base común
Junior Developer
Junior Analyst · JA1
Aprendes el oficio en un proyecto real, con un mentor.
Las dos ramas empiezan aquí.
Nivel 2 · Base común
Developer
Analyst · A1 · A2
Haces tu parte del trabajo por tu cuenta.
- A1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- A2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 3.
Al terminar A2 eliges rama, con el responsable de tu división.
Nivel 3 · Gestión
Functional Consultant
Consultant · C1 · C2
Acuerdas con el cliente qué se construye, coordinas el trabajo y sigues construyendo.
- C1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- C2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 4.
En la otra rama, el mismo nivel es Senior Developer (SPC1, SPC2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 3 · Especialista
Senior Developer
Specialist Consultant · SPC1 · SPC2
Construyes las partes más difíciles y revisas el código de otros.
- SPC1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- SPC2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 4.
En la otra rama, el mismo nivel es Functional Consultant (C1, C2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 4 · Gestión
Project Manager
Project Manager · PM1 · PM2
Llevas un proyecto: alcance, plan, presupuesto, cliente y equipo.
- PM1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- PM2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 5.
En la otra rama, el mismo nivel es Tech Lead (SPL1, SPL2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 4 · Especialista
Tech Lead
Specialist Lead · SPL1 · SPL2
Llevas la solución técnica de un proyecto y fijas sus estándares.
- SPL1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- SPL2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 5.
En la otra rama, el mismo nivel es Project Manager (PM1, PM2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 5 · Gestión
Delivery Manager
Manager · MNG
Diriges el equipo de desarrollo: contratación, crecimiento y resultados de varios proyectos y clientes.
En la otra rama, el mismo nivel es Software Architect (SPMNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 5 · Especialista
Software Architect
Specialist Manager · SPMNG
Llevas la arquitectura y las tecnologías de CYP DATA, o un campo concreto: IA, móvil o nube.
En la otra rama, el mismo nivel es Delivery Manager (MNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 6 · Gestión
Senior Manager
Senior Manager · SMNG
Llevas una cartera de clientes o el negocio de la división.
En la otra rama, el mismo nivel es Principal Architect (SSPMNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 6 · Especialista
Principal Architect
Senior Specialist Manager · SSPMNG
Eres la autoridad técnica de la división: estrategia tecnológica y nuevos servicios.
En la otra rama, el mismo nivel es Senior Manager (SMNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Itinerario de CYP SIRE
Gestión Proyectos, clientes y personas
Especialista Una técnica: método, calidad y herramientas
Nivel 1 · Base común
Junior Simulation Analyst
Junior Analyst · JA1
Aprendes el oficio en un proyecto real, con un mentor.
Las dos ramas empiezan aquí.
Nivel 2 · Base común
Simulation Analyst
Analyst · A1 · A2
Haces tu parte del trabajo por tu cuenta.
- A1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- A2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 3.
Al terminar A2 eliges rama, con el responsable de tu división.
Nivel 3 · Gestión
Simulation Consultant
Consultant · C1 · C2
Llevas el estudio con el cliente: datos, talleres y escenarios.
- C1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- C2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 4.
En la otra rama, el mismo nivel es Senior Modeller (SPC1, SPC2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 3 · Especialista
Senior Modeller
Specialist Consultant · SPC1 · SPC2
Construyes la lógica compleja del modelo y lo validas.
- SPC1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- SPC2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 4.
En la otra rama, el mismo nivel es Simulation Consultant (C1, C2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 4 · Gestión
Project Manager
Project Manager · PM1 · PM2
Llevas un proyecto: alcance, plan, presupuesto, cliente y equipo.
- PM1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- PM2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 5.
En la otra rama, el mismo nivel es Lead Modeller (SPL1, SPL2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 4 · Especialista
Lead Modeller
Specialist Lead · SPL1 · SPL2
Llevas la arquitectura del modelo de un estudio y fijas sus estándares.
- SPL1
- Haces el trabajo del nivel con apoyo.
- SPL2
- Lo haces por tu cuenta y a más escala, antes de pasar al nivel 5.
En la otra rama, el mismo nivel es Project Manager (PM1, PM2): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 5 · Gestión
Manager
Manager · MNG
Diriges un equipo: contratación, crecimiento y resultados de varios proyectos.
En la otra rama, el mismo nivel es Principal Modeller (SPMNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 5 · Especialista
Principal Modeller
Specialist Manager · SPMNG
Llevas el método de modelado de CYP SIRE: las librerías de AnyLogic y Python, los gemelos digitales y la formación.
En la otra rama, el mismo nivel es Manager (MNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 6 · Gestión
Senior Manager
Senior Manager · SMNG
Llevas una cartera de clientes o el negocio de la división.
En la otra rama, el mismo nivel es Senior Specialist Manager (SSPMNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Nivel 6 · Especialista
Senior Specialist Manager
Senior Specialist Manager · SSPMNG
Eres la autoridad técnica de la división: estrategia tecnológica y nuevos servicios.
En la otra rama, el mismo nivel es Senior Manager (SMNG): puedes pasar de una a otra sin bajar de nivel ni de subnivel.
Lo que hace iguales a las dos ramas
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Mismo nivel, misma banda salarial
PM1 y SPL1 están en la misma banda; C2 y SPC2, también.
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Cada rama, sus criterios
Para subir como especialista no hace falta dirigir personas, ni para subir en gestión hace falta ser quien más sabe de la técnica.
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Cambias de rama sin bajar
Pasas de una rama a la otra en el mismo nivel y subnivel, en los dos sentidos.
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Lo que comparten
Las dos ramas forman a los juniors y explican su trabajo al cliente.
Una cultura que cuida a las personas.
Cercanía, aprendizaje y mejora continua, compromiso con el resultado y tiempo para conocernos fuera de los proyectos.
Lo que ofrecemos
Tu tiempo, tu bienestar, tu crecimiento y el equipo: esto es lo que ofrecemos a quien trabaja en CYP Core.
- Tiempo
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- Flexibilidad horaria Organizas tu jornada con margen de entrada y salida.
- Teletrabajo Combinas oficina y casa según lo que pida cada proyecto.
- Bienestar
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- Seguro de salud Un seguro de salud para ti.
- Ticket restaurant Una ayuda para la comida de cada día.
- Crecimiento
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- Planes de carrera Dos ramas del mismo rango, gestión o especialista, con promoción interna.
- Formaciones certificadas Formación continua y certificaciones para crecer en tu especialidad.
- Proyectos a largo plazo Proyectos estables, con tiempo para conocer a fondo la planta y el cliente.
- Equipo
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- Actividades de team building Deporte, salidas y celebraciones para que los equipos se conozcan fuera del proyecto.
Carreras que han crecido aquí
Cuatro compañeros cuentan cómo han avanzado con el plan de carrera.
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Entré a CYP como técnico de proyectos y fui cogiendo responsabilidades hasta tener la oportunidad de convertirme en Project Manager pasados 2 años. Con la pandemia la empresa entró en una nueva fase y aparecieron las nuevas posiciones que se han mantenido hasta ahora, donde arranqué como Manager y hasta la posición actual de Senior Manager.
Trayectoria: De Consultant a Senior Manager -
Mi primer reto fue asumir responsabilidades en una planta que atravesaba una situación crítica. El objetivo era claro: garantizar la obtención de piezas y su envío al cliente final. Este entorno desafiante fue el punto de partida para el desarrollo de competencias clave.
Trayectoria: De Junior Analyst a Director Comercial -
Comencé mi trayectoria en CYP como ingeniero de proyecto, participando en proyectos clave dentro del sector de la automoción. Desde el inicio, me involucré en lanzamientos de vehículos, optimización de procesos, diseño de layouts y gestión de KPIs, lo que me permitió desarrollar competencias clave.
Trayectoria: De Consultant a Senior Manager -
Empecé como Project Engineer en CYP Core hace 6 años y actualmente lidero a un equipo de 5 ingenieros desde la posición de Manager. Siempre he participado en proyectos de optimizaciones logísticas en uno de los entornos industriales más importantes del país: la fábrica de SEAT & CUPRA en Martorell.
Trayectoria: De Consultant a Manager
Ahora mismo no tenemos vacantes abiertas.
Si quieres trabajar con nosotros, envíanos tu candidatura. Cuéntanos quién eres y qué te gustaría hacer, con el enlace a tu perfil de LinkedIn o a tu CV. El formulario no admite archivos: si prefieres enviar el CV, escríbenos a info@cypcore.com.